学習塾

幸せな採用と幸せな就職。

そのふたつの“幸せ”の間にあるものは何か？
私たちは、会社と働く人、双方のベクトルが同じ方向を向いていること、だと思っています。

会社が目指す方向と働く人の夢や目標が一致していれば、
例え目的地が遥か彼方にあっても、その道中、お互い足を引っ張ることはありません。

会社は働く人を成長させ、働く人は会社をよりよくする。

未来へ突き進む両輪は、進むべき方向が一致してはじめて、正しく走ることができるのです。

だから、私たちは面接を“選抜する場”ではなく、
お互いの“価値観を擦り合わせる場”にしました。
ニコニコしながら“この人を採用するか否か？”と会社側が腹の中で考えたり、
“この会社からなんとか内定をとっておきたい”と応募者が躍起になるような駆け引きは一切しません。

面接は社長の柴山と、1対1で。

お聞きするのは、どんな人生を送ってきたか？ ということと、
3年後、5年後、10年後のあなたの夢。
これまでの人生でどんな選択を行ってきたのか？ この先、どんなことを手がけていきたいのか？
あなたが持つ価値観をさらけ出してください。
もちろん私たちも、この先、成し遂げたいことや未来像、社員に期待することを包み隠さずお話します。

お互い心を開きながら、価値観を擦り合わせていきましょう。

そして面接のクライマックス。
次の段階に進むかどうか？ について選択権を握るのは、私たちではなく、あなた。

“この会社と一緒に歩いていける”と感じたら、
次の扉を開いてください。